有了顶盛，原来几个小时就可以解决人才问题

　　对于一家企业来说，人才是企业生存的重中之重。如何招聘优秀人才和防止人才外流是企业生存和发展的重心。可就是这么“重心”的事儿，到了刘先生这里可偏偏成了大难题。

　　刘先生是一家中小民营企业的老板，2012年在北京附近开办了一间小厂，最初不过几人。经过几年的发展，厂子的效益越来越好，规模也越来越大，原来几个人的小厂现在已经粗具规模。随着员工数量的增多，生产的扩大，厂子出现的问题也越来越多。尤其是员工的流失问题，令刘先生十分头疼。

　　面对这样的窘境，刘先生先后试过几次改革办法，包括提高员工效益，可是问题还是解决不了。日子一长，厂子的效益开始出现波动。刘先生没办法，只能到外面请专业人士和机构帮忙，前前后后拉过几个，钱花了不少，但人员流动还是那么大。刘先生上门询问，可专业机构要么说根据服务条款责任不在我们，要么说是工厂的问题。刘先生气得不打一处来。

　　一次饭局，朋友看到刘先生的苦脸，问起了缘由，刘先生便和盘托出。朋友一听，便笑着说这个好解决的，自己也是开厂的，便把自己的人事服务商北京顶盛介绍给了刘先生。

　　刘先生抱着试一试的想法，与顶盛的服务人员沟通起来。顶盛服务人员先是热情地向刘先生介绍关于顶盛的一些基本情况，随后将服务条款一五一十地告诉了刘先生，并特别提到了其中的重点条款，比如资费、内容、服务范围等等。刘先生感到很惊喜，这家工作人员热情耐心不说，还对服务条款解释得这么详细，尤其是还提供相关的人事政策、法规咨询，这更是之前接触的商家不会去做的。

　　刘先生还了解到，顶盛在客户服务方面，居然还有自己开发的软件和电子系统，客户可根据自己的需要随时随地查询进度、资金。考虑到像刘先生这样的客户大多使用微信，顶盛还专门开通了“微信”即时通讯服务，将公司服务与客户需要联系起来，增强便捷性。在服务资费方面，顶盛坚持“服务全透明”社保代缴服务理念：缴费透明、资金透明、办理流程透明。这下刘先生再也不用在担心资金的流动问题。

　　随着生意的扩大，一直为刘先生所担心的数据安全问题也在这里得到了解决。顶盛承诺100%的安全保障体系，在先进的软件技术和强力的数据信息安全保障体系加持下，刘先生可以24小时全程短信监控管理，实时了解本公司的人事服务动态进程，不再需要担心信息的掌控问题。

　　在两个多小时的接触后，刘先生签下了和顶盛的合作协议。此后，刘先生再也没有为企业人员的流动问题担心了。